Mansabdor Shaxslar, Maqsad yoki Tuzilmani O'zgartiryapsizmi?

Ko'pchilik korporativ reyestr xatolari topshiruvning o'zi bilan bog'liq emas — ular 2 haftalik muddatni o'tkazib yuborish, oddiy hodisa ro'yxatga olishni talab qilmaydi deb o'ylash yoki bayonnomani notarial tasdiqlash talabini noto'g'ri tushunish bilan bog'liq. Ushbu qo'llanma kompaniya allaqachon tashkil etilgandan keyin eng ko'p uchraydigan o'zgarishlarni ko'rib chiqadi.

Ikkita kompaniya bir xil ro'yxatga olingan manzilni bo'lishishi mumkinmi?

Ha, reyestr tomonidan — registrator faqat manzil to'g'ri ko'rsatilganini tekshiradi va asosidagi ijara shartnomasini tekshirish vakolatiga ega emas, shuning uchun yangi tashkil etilgan kompaniya mavjud kompaniyaning ofisida ro'yxatdan o'tishi yoki bir necha kompaniya bitta joyni bo'lishishi mumkin. Murakkabliklar soliq idorasida paydo bo'ladi, reyestrda emas: to'g'ridan-to'g'ri ijara (har bir kompaniya uy egasi bilan alohida shartnoma tuzadi) eng toza yo'l; mavjud va yangi kompaniya o'rtasidagi subijara uy egasining yozma roziligini talab qiladi va soliq idorasining diqqatliroq tekshiruvini keltirib chiqaradi; va agar ikkala kompaniya ham bir xil sohada ishlasa (yoki vakili bir xil bo'lsa), soliq idorasi ular o'rtasidagi bitimlar haqiqiymi-yo'qmi (masalan, bog'liq tomonlar o'rtasida almashilgan soliq fakturalari) alohida tekshirishi mumkin. Uy egasining roziligini yozma ravishda oling, qavat maydonini ijara shartnomasining o'zida aniq bo'ling, va topshirishdan oldin mahalliy soliq idorasining o'ziga xos hujjat kutishlarini tasdiqlang.

AGM/kengash bayonnomalari qachon notarial tasdiqlashni talab qiladi — va qachon ozod qilinadi?

Notarius to'g'risidagi Qonunning 66-2-moddasi ro'yxatga olish arizasiga biriktirilgan bayonnomalarning notarial tasdiqlanishini talab qiladi, quyidagilar bundan mustasno:

1. Kapitali 1 milliard KRW dan kam bo'lgan promouter obunasi orqali kompaniya ta'sis etish (Savdo Kodeksi 295(1)-moddasi).
2. Prezident dekreti bilan belgilangan davlat korxonasi yoki notijorat tashkilot.
3. Prezident dekreti bilan kichik deb belgilangan masala bo'yicha qaror — xususan, filial ochish/ko'chirish/yopish yoki o'tkazma agentini tayinlash/o'zgartirish.

Yana ikkita amaliy istisno: kapitali 1 milliard KRW dan kam bo'lgan kompaniyadagi bir ovozdan yozma aksiyadorlar qarori Notarius to'g'risidagi Qonunga ko'ra umuman "bayonnoma" hisoblanmaydi, shuning uchun mavzudan qat'i nazar notarial tasdiqlash talab qilinmaydi. Va agar qarorning mazmuni haqiqatan ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan hech narsani o'z ichiga olmasa, ikkala holatda ham notarial tasdiqlashga hech narsa yo'q.

Bayonnomani notarial tasdiqlash aslida nima talab qiladi

Notarial tasdiqlash kerak bo'lganda, olib keling: (1) bayonnomaning ikkita asl nusxasi — biri notarius idorasi arxivi uchun, biri reyestr topshiruvi uchun; (2) topshirilayotgan har bir tomon (kompaniya, mansabdor shaxslar, aksiyadorlar) muhrlagan ishonchnoma; (3) notarius idorasiga kelgan har qanday shaxs tomonidan qo'lda yozilgan shaxsiy bayonot (idoraning o'z shabloni bor); (4) vakolatli direktordan tasdiqlash xati (shuningdek shablonlashtirilgan); (5) so'nggi 3 oy ichida berilgan bitta korporativ muhr guvohnomasi va bitta shaxsiy muhr guvohnomasi; (6) bekor qilingan bandlarni ham o'z ichiga olgan korporativ reyestr guvohnomasi ("faqat ko'rish uchun" chiqarma qabul qilinmaydi); (7) agar notarius qarorning tartibiga shubha qilsa, AGM haqida bildirishnoma; (8) aksiyadorlar ro'yxati — AGM bayonnomasi uchun talab qilinadi, kengash bayonnomasi uchun kerak emas; (9) asl nusxaga solishtirilgan, korporativ muhr bilan tamg'alangan va har bir sahifa bo'ylab bog'lovchi muhrlar bilan bog'langan ustav nusxasi; (10) vakilning shaxsni tasdiqlovchi hujjati (jismonan hozir bo'lishi kerak) va muhri (imzo muhr o'rnini bosishi mumkin). Notarial tasdiqlash to'lovi taxminan 30,000 KRW — agar ikkita asl nusxa qaytarilishi kerak bo'lsa, jami to'rtta asl nusxa tayyorlang va to'lovni ikki marta kutib turing.

Ovoz berish huquqlari aslida qanday hisoblanadi

Sukut bo'yicha qoida — aksiyadorlar tengligi tamoyiliga ko'ra har bir aksiya uchun bitta ovoz — ammo bir necha holatlar buni cheklaydi yoki olib tashlaydi:

• Kompaniyaning o'zi ushlab turgan xazina aksiyalari ovoz huquqisiz, xuddi kompaniya va uning ona/sho'ba korxonasi bir-birining 10%+ ulushini ushlab tursa o'zaro ushlangan ulush ham.
• Boshqaruvga qiziqmagan dividend-yo'naltirilgan investorlarni jalb qilish uchun ovoz berish huquqisiz aksiya sinfi chiqarilishi mumkin; aksincha, ko'p ovozli aksiyalar (AQShda keng tarqalgan, Koreyada qattiq cheklangan) tashqi investitsiyadan keyin startap asoschisiga nazoratni saqlashda yordam berishi mumkin.
• Kun tartibidagi masalada maxsus shaxsiy manfaatga ega aksiyador (masalan, aksiyador va kompaniya o'rtasidagi sotish shartnomasi yoki kredit shartnomasi) o'sha aniq band bo'yicha ovoz bera olmaydi — ammo o'zining mansabga tayinlanishi, olib tashlanishi yoki kompensatsiyasi qarori mavzusi bo'lish bu maqsadda shaxsiy manfaat hisoblanmaydi.
• Auditor saylashda, umumiy chiqarilgan aksiyalarning 3% dan ortig'iga ega har qanday aksiyador o'sha 3% dan ortiq qismida ovoz huquqini yo'qotadi. Aksariyat koreys kompaniyalarida bitta aksiyador bor, shuning uchun amalda bularning hech biri muhim emas — ammo aksiyadorlar to'qnashuvga kirgan zahoti bu markaziy ahamiyat kasb etadi.

Mansabdor shaxs va vakolatli direktor o'zgarishlari — ko'pincha o'tkazib yuboriladigan 2 haftalik muddat

Direktor, vakolatli direktor yoki auditorga har qanday o'zgartirish — muddat tugashi, iste'foga chiqish, olib tashlash, yangi tayinlash yoki qayta tayinlash (중임) — kompaniyaning bosh idorasi uchun reyestr idorasida, hodisadan 2 hafta ichida ro'yxatga olinishi kerak. Bu muddatni o'tkazib yuborish Savdo Kodeksi 635-moddasi bo'yicha jarima xavfini keltirib chiqaradi, va real holatlarda bir necha yuz ming won jarima kam uchramaydi.

Eng keng tarqalgan noto'g'ri tushuncha: bir xil shaxsni bir xil rolga qayta tayinlash (중임) hali ham ro'yxatga olish topshiruvini talab qiladi — ko'pchilik kompaniyalar o'zgarish yo'q ekan, topshiruv majburiyati ham yo'q deb noto'g'ri o'ylaydi. Direktor va auditor muddatlari sukut bo'yicha 3 yilgacha davom etadi (ustav qisqaroq belgilasa qisqaroq), va muddat tugaganda kompaniya yo qayta tayinlashi (중임 — hali ham ro'yxatga olishni talab qiladi) yoki yangi shaxsni tayinlashi kerak (ketayotgan mansabdor shaxsning iste'fosi va yangi tayinlanishning ikkalasini ham ro'yxatga olish).

Vakolatli direktor o'zgarishlari xuddi shu 2 haftalik muddat va jarima xavfiga ega. Saylash yo'li kompaniya tuzilmasiga bog'liq: aksiyadorlar yig'ilishi direktorlarni saylaydi, keyin kengash ular orasidan vakolatli direktorni saylaydi — ammo 3 tadan kam direktori bo'lgan kompaniyaning kengashi umuman yo'q, shuning uchun aksiyadorlar yig'ilishi vakolatli direktorni to'g'ridan-to'g'ri saylaydi. Odatda kerakli hujjatlar: aksiyadorlar/kengash yig'ilishi bayonnomasi (sukut bo'yicha notarial tasdiqlash talab qilinadi, yuqoridagi istisnolarga bo'ysunadi), korporativ muhr guvohnomasi va muhr, ustav, aksiyadorlar ro'yxati, korporativ reyestr guvohnomasi, kiruvchi vakolatli direktorning qabul qilish xati, shaxsiy muhr guvohnomasi va turar joy ko'chirmasi yoki boshqa manzil tasdig'i hujjati.

Biznes maqsadini o'zgartirish (목적변경등기)

Kompaniya faqat o'z ustavida ro'yxatga olingan biznes bilan shug'ullanishi mumkin — yangi yo'nalishga kengayish (biz yerli sayohat xizmatlaridan tortib, uy-joy boshqaruvigacha, chet ellik tibbiy bemorlarni jalb qilishgacha bo'lgan qo'shimchalarni ko'rib chiqqanmiz) ustavni tuzatishni va har qanday tegishli biznes ro'yxatga olish, litsenziya yoki ruxsat arizasidan oldin maqsad o'zgarishini ro'yxatga olishni talab qiladi. Maxsus qaror har qanday ustav tuzatishi bilan bir xil kvorumni talab qiladi — qatnashuvchi aksiyadorlarning kamida uchdan ikkisi va umumiy chiqarilgan aksiyalarning kamida uchdan biri — va ro'yxatga olishning o'zi o'sha qarordan 2 hafta ichida topshirilishi kerak.

Maqsad bandini yaxshi tuzish muhim: eng keng tarqalgan rad etish sababi juda umumiy narsa yozish (oddiy "ishlab chiqarish biznesi" aniqlik yetishmasligi uchun tuzatish buyrug'ini keltirib chiqaradi), aksincha oddiy o'quvchi haqiqiy sohani aniqlashi uchun yetarlicha aniq narsa ("uy-ro'zg'or buyumlarini ulgurji va chakana savdo qilish" shunchaki "ulgurji va chakana savdo" o'rniga). Koreys Standart Sanoat Tasnifi kichik sinf darajasida yoki aniqroq foydali ma'lumot manbai, ammo bu majburiy huquqiy talab emas, registratorning qulaylik vositasi — haqiqiy huquqiy standart shunchaki uchta narsa: tijorat/foyda olish xarakteri (Savdo Kodeksi 169-moddasi), qonuniylik va aniqlik. Kompaniya odatda 10–20 ta maqsad bandini sanab o'tadi, va oxirida "va boshqa yordamchi biznes" degan hammasini qamrab oluvchi band ruxsat etiladi — ammo bu hech qachon ro'yxatga olinmagan biznes yo'nalishlarini orqaga qaytarib qamrab olmaydi.

Tugatish va likvidatorni tayinlash

Tugatish kompaniyaning huquqiy shaxsi haqiqatan tugashi sari birinchi qadam — odatda aksiyadorlar qarori bilan qo'zg'atiladi (real holatlarning taxminan 98%), shuningdek ustavning o'z muddati tugashi yoki tugatish sabablari, birlashish, bankrotlik, sud qarori yoki 주식회사 ni 유한회사 ga aylantirish (Savdo Kodeksi 517, 520-moddalari) bilan ham. O'z maqsad qilingan vizasini (masalan, D-8) ololmagan FDI kompaniyasi ba'zan aynan o'z investitsiya qilingan kapitalini qaytarib olish uchun tugatiladi. Tugatish to'liq hisob-kitob yakuniy hisobotini talab qilgani sababli, soliq buxgalteri/CPA bilan reyestr topshiruvi bilan bir vaqtda hamkorlik qilish muhim — qarzlarni hisob-kitob qilgandan keyin qolgan aktivlar aksiyadorlarga taqsimlanadi, aktivlardan ortiq qarzlar esa rasmiy korporativ bankrotlikni talab qiladi.

Tugatish qarori maxsus qaror talab qiladi (qatnashuvchi aksiyadorlarning uchdan ikkisi, umumiy aksiyalarning uchdan biri) va yig'ilish bayonnomasi raisning imzosi bilan — kapitali 1 milliard KRW dan kam kompaniyalar uchun bir ovozdan yozma qaror ishlatilganda xuddi shu bayonnoma-notarial-tasdiqlash istisnosi bilan. Keyin likvidator tayinlanadi (ustav yoki tugatish qarorining o'zi orqali) — sukut bo'yicha, aksiyadorlar maxsus shaxs tayinlamasa, vakolatli direktor likvidator bo'ladi, va agar bir necha likvidator nomlangan bo'lsa, biri vakolatli likvidator sifatida belgilanishi mumkin. Tugatish-va-likvidator ro'yxati tugatish hodisasidan 2 hafta ichida kompaniyaning bosh idorasi uchun reyestr idorasida, tugatish sababi va sanasini hamda likvidator(lar)ning ismi, turar joy ro'yxati raqami va manzilini ko'rsatgan holda topshirilishi kerak.

Likvidatorning eng birinchi vazifasi gazetada kreditorlarga bildirishnomani ikki marta e'lon qilish, kreditorlarni da'volarini topshirishga taklif qilish — narxlar gazetaga qarab sezilarli darajada farq qiladi (arzonroq variantlar uchun taxminan 150,000–200,000+ KRW), va gazeta ustavda allaqachon ro'yxatga olingan oshkora e'lon usuliga mos kelishi kerak; agar bu usul hozir juda qimmat bo'lsa, ba'zi kompaniyalar tugatishga o'tishdan oldin ustavning e'lon usulini tuzatadi.

Likvidatsiya yakunlash ro'yxati — odamlar unutadigan qadam

Soliq idorasiga biznes yopilishi haqida ariza berish tugash emas — Savdo Kodeksi 520-moddasi va undan keyingi moddalarga ko'ra, korporatsiya rasmiy likvidatsiya jarayonini yakunlamaguncha to'liq tugamaydi: tugatishni ro'yxatga olish → likvidatsiya jarayonlari → likvidatsiya yakunlash ro'yxati (청산종결등기). Oxirgi qadamni o'tkazib yuborish allaqachon tugatilgan kompaniyalarda ko'ramiz eng keng tarqalgan bo'shliq.

Likvidatorning qolgan ishi — da'volarni yig'ish, qarzlarni hisob-kitob qilish, qolgan aktivlarni taqsimlash va soliq topshiruvlari hamda har qanday qarzlar tozalanganini tasdiqlash — likvidatsiya tugallanganini tasdiqlaydigan yakuniy aksiyadorlar yig'ilishidan oldin tugashi kerak, bu esa likvidatsiya yakunlash bayonnomasini yaratadi. Bu yerda chalkashtiriladigan hujjat — Savdo Kodeksi 540-moddasi bo'yicha talab qilinadigan hisob-kitob hisoboti (결산보고서): oddiy moliyaviy yil hisobotidan farqli o'laroq, u likvidatsiyaning haqiqiy tugallanish sanasi bilan (moliyaviy yil oxiri emas) belgilanadi, va uning maqsadi biznes samaradorligini emas, kompaniyaning qolgan aktivlari qanday tasarruf qilinganini hujjatlashtirish. Likvidatsiya-yakunlash ro'yxati tugallash qarordan 2 hafta ichida, ro'yxatga olish arizasi, aksiyadorlar yig'ilishi bayonnomasi (hisob-kitob hisoboti biriktirilgan holda), likvidatorning muhr guvohnomasi va ro'yxatga olish-litsenziya solig'ini to'lash isboti bilan topshirilishi kerak.

Qarzni hisobga olish orqali kapital ko'paytirish (상계증자/가수금증자)

Kompaniya aksiyador yoki uchinchi shaxsga qarzdor bo'lganda — eng ko'p, vakolatli direktor kompaniyaga shaxsan bergan vaqtinchalik avans (가수금) sifatida — bu qarz naqd pul o'tkazmasdan to'g'ridan-to'g'ri yangi aksiyalarga hisobga olish orqali aylantirilishi mumkin. Bu qarz-aksiyaga aylantirish (출자전환) dan farq qiladi, u odatda allaqachon qarz inqirozida bo'lgan kompaniya uchun moliyaviy qayta tuzish vositasi bo'lib, sud tasdig'ini talab qiluvchi natura kapital badali sifatida ko'proq ko'riladi; har qanday tasdiqlangan, muddati o'tgan, bahssiz pul da'vosiga (faqat direktor avansi emas) qarshi oddiy hisobga olish 2011-yilgi Savdo Kodeksi tuzatishidan buyon sud tasdig'isiz mavjud, u buni natura badali emas, oddiy hisob-kitob tartibi qildi.

Jarayon: qarzning belgilangan miqdor, muddati o'tgan va bahssiz ekanligini tasdiqlang (bahsli yoki shartli da'vo hisobga olinmaydi); agar kompaniyada kengash bo'lsa, 416-modda bo'yicha kengash qarorini (yangi aksiyalarning soni, sinfi, chiqarish narxi, to'lov muddati va hisobga olish usulini ko'rsatgan holda) qabul qiling, yoki bo'lmasa aksiyadorlar qarorini (kapitali 1 milliard KRW dan kam kompaniya uchun bir ovozdan yozma qaror yetarli); tegishli da'voni hujjatlashtiring (direktor avansi uchun kredit shartnomasi, o'tkazma tushumi uchun biznes-o'tkazish shartnomasi) buxgalter muhrlagan yordamchi daftar bilan birga; va kompaniyaning hisobga olishga rasmiy roziligini hisobga olish arizasi/deklaratsiyasi orqali oling. Qarorning bayonnomasi shunchaki "hisobga olish tufayli to'lov banki belgilanmagan" deb odatiy bank-depozit havolasi o'rniga qayd etishi kerak.

Elektron korporativ reyestr topshiruvi (전자등기)

Aksariyat ro'yxatga olishlar — ta'sis etish, mansabdor shaxs o'zgarishlari, bosh idora ko'chirish, maqsad o'zgarishlari, nom o'zgarishlari va filial ochish/yopish — endi jismoniy reyestr idorasiga bironta tashrifsiz, to'liq onlayn ravishda Oliy Sudning Internet Reyestr Idorasi orqali topshirilishi mumkin. Sozlash ikkita hujjatni talab qiladi: korporativ muhr izini o'rniga bosuvchi elektron guvohnoma (전자증명서) (istalgan reyestr idorasiga korporativ-muhr-tamg'alangan ariza bilan bir marta tashrif buyurish orqali olinadi, bu onlayn ro'yxatga olishni yakunlash uchun ishlatiladigan 16 belgili parolni yaratadi), va vakilning shaxsini tasdiqlash uchun, shaxsiy muhr o'rniga OTP qurilmasi (taxminan 18,000 KRW ga jismoniy token sifatida yoki mobil/ilova asosidagi OTP orqali mavjud). Ikkalasi ham Internet Reyestr Idorasi saytida elektron-topshiruv foydalanuvchisi sifatida ro'yxatga olingandan so'ng, foydalari haqiqiy: uzoq reyestr idorasiga sayohat kerak emas (Seuldan tashqaridagi kompaniya yoki shaxsan tashrif buyura olmaydigan vakil uchun foydali), avtomatik to'ldirilgan ariza shakllari va qog'oz topshiruvdan tezroq ko'rib chiqish.

Mavjud notijorat tashkilotning nomi, maqsadi yoki mansabdor shaxslarini o'zgartirish

Notijorat tashkilot (사단법인)ning reyestr o'zgarishlari tijorat kompaniyasinikidan haqiqatan farqli yo'lni bosib o'tadi — qaysi o'zgarishlar oldindan tasdiqlashni, qaysilari esa shunchaki keyingi bildirishnomani talab qilishini adashtirib yuborish bu yerda eng ko'p uchraydigan xato. Mansabdor shaxs o'zgarishlari umuman vakolatli organ (주무관청) tasdig'iga bog'liq emas — bu odatda o'zgarishdan taxminan 10 kun ichida topshiriladigan keyingi bildirishnoma, xolos. Nom va maqsad o'zgarishlari esa aksincha — ikkalasi ham ustavni tuzatishni talab qiladi, bu esa ro'yxatga olish topshirilishidan oldin vakolatli organning tasdig'ini talab qiladi.

Maqsad o'zgarishi ketma-ketligi shunday boradi: ① umumiy majlisda maxsus qaror, ② vakolatli organ tasdig'i, ③ ustav tuzatishini yakunlash, ④ o'zgarish ro'yxatini topshirish. Notijorat tashkilotlarning maqsad o'zgarishlari tijorat kompaniyalari hech qachon duch kelmaydigan o'ziga xos tekshiruvdan o'tadi — vakolatli organ tuzatilgan maqsad hali ham haqiqatan jamoat manfaatiga xizmat qiluvchi va notijorat xarakterda ekanligini faol tekshiradi. Biz "a'zolarning huquqlarini rivojlantirish va do'stlikni mustahkamlash" kabi zararsiz ko'rinadigan iboraning vakolatli organ tomonidan notijorat tashkilotning belgilangan maqsadi uchun juda o'z manfaatiga yo'naltirilgan/tijorat xarakterida eshitilishi sababli e'tiroz bildirilgan haqiqiy holatni ko'rganmiz — tijorat kompaniyasining maqsad bandida hech qachon savol tug'dirmaydigan so'z birikmasi notijorat tashkilotning tasdig'ini izdan chiqarishi mumkin.

Bir nechta o'zgarish (nom, maqsad va mansabdor shaxslar) bitta birlashtirilgan topshiruvda ko'rib chiqilganda — notijorat tashkilot rebrending qilganda yoki o'z missiyasini yangilaganda odatiy hol — mansabdor shaxs o'zgarishi qismi hali ham faqat keyingi bildirishnomani talab qiladi, ammo uning o'ziga xos tez-tez uchraydigan tuzatish nuqtalari bor: tayinlash qarori protsessual jihatdan haqiqiymi, muddat boshlanish sanasini hisoblashdagi xatolar, yetishmayotgan qabul qilish xati yoki to'liq bo'lmagan muhrga oid hujjatlar.

Har bir notijorat o'zgarish topshiruvida takrorlanadigan tuzatish (보정) sabablari: vakolatli organning tasdiqlash sanasi va ro'yxatga olishda ko'rsatilgan sabab-sanasi o'rtasidagi mos kelmaslik; ustav tuzatishining haqiqiy mazmuni ro'yxatga olish topshiruvining o'zida ko'rsatilganiga mos kelmasligi; umumiy majlis bayonnomasi formatidagi kamchilik; va mansabdor shaxsning muddat boshlanish sanasini noto'g'ri hisoblash. Ustav tuzatish → tasdiqlash → ro'yxatga olish ketma-ketligini boshidan oxirigacha ichki izchil saqlash bularning aksariyatining oldini oladi.

Notijorat tashkilotlarga xos yana bir amaliy tuzoq: ustavni tuzatish uchun umumiy majlis qarori qonuniy kvorumni (odatda kamida uchdan ikki qismi ovoz berish huquqiga ega a'zolar) talab qiladi, va qatnasha olmagan har qanday a'zo ishtirok uchun ishonchnoma xati topshirishi kerak — bu xat a'zoning ro'yxatga olingan shaxsiy muhri bilan tamg'alangan bo'lsa, xatdagi noto'g'ri manzil yoki xira, aniq bo'lmagan muhr izi butun jarayonning to'xtab qolishi va tuzatilgan hujjatlarning a'zolardan qayta yig'ilishiga olib keladigan eng keng tarqalgan sabablardan biri. Notijorat tashkilotlarni ro'yxatga olish oddiy kompaniyalarda bo'lmagan yurisdiktsiya o'ziga xosligiga ham ega: Seul notijorat tashkilotlarni ro'yxatga olish uchun yagona yurisdiktsiya emas — u bir nechta tumanlarga bo'lingan (masalan, g'arbiy, sharqiy, markaziy) — shuning uchun ustav tuzatishni talab qilmaydigan bosh idora ko'chishi ham, yangi manzil aynan qaysi yurisdiktsiyaga tushishiga qarab, alohida yurisdiktsiyalararo ko'chirish ro'yxatini talab qilishi mumkin.

Notijorat tashkilot tashkil etish — va nega soliq ID raqami bir xil narsa emasligi

Keng tarqalgan noto'g'ri tushuncha: 고유번호증 (yozuvlarni yuritish uchun berilgan soliq maqsadidagi identifikatsiya raqami) ko'pincha qonuniy notijorat korporativ maqomga ega bo'lish bilan adashtiriladi. Bu unday emas — 고유번호증 soliq-ma'muriy identifikatordir, Fuqarolik Kodeksi bo'yicha haqiqiy notijorat korporatsiya esa, o'z nomidan shartnoma va mulkka ega bo'la oladigan alohida huquqiy shaxs, faqat vakolatli organning (주무관청) ruxsati dan keyin bosh idorada ro'yxatga olish orqali paydo bo'ladi.

Birinchi tanlov — uyushma (사단법인) va fond (재단법인) o'rtasida — uyushma umumiy maqsad atrofida tashkil etilgan odamlar guruhi (a'zolar, umumiy majlis, mansabdor shaxslar, badallar, ovoz berish tartiblari eng muhim), fond esa maqsad atrofida tashkil etilgan berilgan mulk guruhi (badal qilingan aktivlar, kengash va mablag'lardan qanday foydalanish mumkinligi eng muhim). Bu tanlovni boshida noto'g'ri qilish ustavni tuzishdan tortib vakolatli organ bilan muzokara qilishgacha bo'lgan hamma narsani izdan chiqaradi.

Notijorat maqomi tashkilot hech qanday daromad ola olmasligini anglatmaydi — haqiqiy cheklov shundaki, foyda a'zolarga taqsimlanmasligi kerak. Notijorat tashkilot ta'lim dasturlari, nashriyot, tadqiqot xizmatlari yoki pullik tadbirlarni yuritishi va real daromad olishi mumkin, agar bu daromad taqsimlanmasdan tashkilotning belgilangan notijorat maqsadiga qayta investitsiya qilinsa — va ustav asosiy notijorat maqsadini har qanday daromad keltiruvchi faoliyatdan aniq ajratishi kerak, chunki bu yerdagi noaniqlik ko'rib chiqish davomida vakolatli organning e'tirozi uchun keng tarqalgan manba. Qaysi davlat organi aslida vakolatli organ vazifasini bajarishi tasdiqlash qanchalik qiyin bo'lishiga sezilarli ta'sir qiladi, va bu ustav loyihalashdan oldin, keyin emas, tasdiqlashga arziydi.